为深刻推动集团数字化转型战术，进一步激活全员创新活力，推动AI技术与各岗位业务深度融合、落地见效，2026年5月9日下午，JDB电子集团“AI赋能 提质增效”效能前锋大赛圆满落下帷幕
。集团辅导、各一级部门掌管人及飞书专家组成专业评审团，全程参加评审领导，与整个员工共同见证9支精锐行列的智慧交锋，携手索求AI赋能业务提质增效的新蹊径、新步骤
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        本次效能前锋大赛历经一个多月的精心筹备、规划打磨与筛选，以“AI赋能 提质增效”为主题主题，集团各部门、各岗位员工积极响应和踊跃参加
。经过前期严格筛选，最终9支优良行列脱颖而出，代表分歧业务板块登台竞技
。各参赛行列安身本职岗位现实，精准聚焦工作中的痛点、难点问题，精心研发打磨AI创新规划，规划涵盖知识产权治理、客户服务、财政分析、舆情管控、研发审核、行政协一致多个主题领域，用技术创新破解工作堵点，用实际索求诠释效能价值，充分展示了JDB电子集团员工的创新能力与责任担任
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        大赛现场氛围热烈，9支参赛行列按抽签挨次顺次登台展示
。各行列演讲人思路清澈、沉点凸起，主导演示参赛规划的主题设计、技术亮点、落地蹊径及预期功效，工程师全程共同，针对评委提问进行专业详细的技术答疑
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        为确保评审工作的平正、公正、专业，本次大赛选取“规划提效价值”与“可复造价值”双维度评审系统，同时增设公司经营了局推动价值加分项，沉点考量规划的可行性、创新性、落地性及对集团经营发展的现实推作为用
。评审过程中，评委团萦绕各参赛规划的主题优势、优化空间、落地难度等方面发展详细提问与专业点评，既注定了各行列的创新成就，也为规划的进一步美满提供了贵重的领导建议
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        颁奖环节中，集团辅导顺次为各获奖团队宣告奖杯、荣誉证书及相应奖金，并与获奖团队合影留想，向所有获奖团队暗示热烈祝贺
。随后，一等奖团队代表登台分享经验心得，具体讲述了团队在规划打磨、技术研发过程中的索求与收成，传递了一目十行、协同创新的理想，为整个员工提供了可借鉴、可进建的实际经验
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        最后，安总为本次大赛作总结讲话，对大赛的圆满进行赐与高度注定，对所有参赛行列的支出与创新成就暗示认可
。安总强调，AI并非遥不成及的技术名词，而是每一位员工都能触手可及的效能同伴
。但愿各团队乘势而上，将获奖规划真正落地生根、着花了局，让"AI赋能 提质增效"在JDB电子蔚然成风
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        本次效能前锋大赛不仅为集团员工提供了展示才华、互换进建、共同进取的平台，更凝聚了全员“提质增效、创新发展”的共识，挖掘了一批可落地、可复造、可推广的AI创新案例
。将来，JDB电子集团将持续跟进所有获奖规划的推广与落地工作，整顿形成可复用的实际案例在集团内部遍及，让“AI赋能 提质增效”的理想真正贯彻深刻，切实以技术创新驱动集团数字化转型，助力集团实现高质量、高效能发展
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