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专家论坛

担保签证,雇主解决人工短缺的出路

某些行业熟练劳动力短缺早已不是新闻。笔者认识一位悉尼饮食界知名人士,据他透露不仅在西澳、昆士兰等边远地区熟练厨师严重短缺,即使高薪聘请也不见状况改善;就连悉尼、墨尔本等大城市,饭店、餐馆也正为找不到合适当地雇员而犯愁。出路何在?只有将焦点转向海外(包含持临时签证已在境内的海外人士)。下面表格可以帮助雇主了解究竟有哪些签证可以充分利用,既快又好地实现这一目标。
 
 
签证类别
 
有效时间
担保者
工作权利
申请人条件
其它情况
好处
457 长期工作签证
逗留期达4年的临时签证
必须有担保雇主
必须是雇主提名的工作。雇用条件不得低于当地人从事的同等工作
  • 必须是在政府颁布的"职业清单"上的工作
  • 必须有英语沟通技能,除非获得豁免
  • 必须具备从事相关工作的资质和经验
  • 家人打工没时间限制
  • 雇主需承担一系列义务
  • 本签证可以帮助解决劳务短缺,同时让雇主投资确保当地员工得以培训
对于雇主:
  • 电签,节省时间和精力
  • 由于是临签,雇主有辞退的主动权
对于雇员:
  • 有机会申请ENS永居(必须通过正式职业评估,或在该职业岗位上工作满2年)
  • 也可申请RSMS永居
雇主提名计划(ENS)
121 和856 签证
永居签证
必须有担保雇主
提供的工作期限不能少于3年。受聘人员的工资待遇不得低于法律规定
  • 必须通过职业评估。三年工作经验
  • 必须有英语沟通能力,除非特殊情况
职业必须在政府颁布的"雇主提名计划职业清单"上(ENSOL), 同时必须满足最低工资标准
对于雇主:
  • 审理周期短
对于雇员:
  • 永居一部到位
边远地区担保移民计划(RSMS)
119 和 857 签证
永居签证
必须有边远地区雇主担保
提供工作期限不少于2年
  • Diploma或更高学历
  • 必须有英语沟通技能,除非特殊情况
需通过评估公证的程序
对于雇主:
  • 审理周期短
对于雇员:
  • 永居一步到位
劳务合同
(LA)
视具体合同而定
本合同由雇主和移民部双方达成
视具体合同而定
视具体合同而定
此种劳务合同可以灵活应付劳务短缺的状况,同时又不致使当地人的就业和培训机会收到负面影响
 劳务合同一般适合大公司和行业组织。永居是否一部到位,还是需要通过临居过渡,视具体合同而定
     此表根据澳移民部有关资料编制
 
目前移民部已出台多项配套措施,其中包含网上申请、快速立案审理等。所有这些都显示担保签证在移民部签证审理体系中的优先位置。
 
 
Key Words: long stay temporary business visa, SC 457, employer nomination scheme, ENS, regional sponsored migration scheme, RSMS, labour agreement, LA, nominated occupation, skilled migration, employer sponsored, pathway to permanent visa, skilled migrants